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关于某大型国企选聘派遣制员工的招聘公告

发布时间:2019-04-10 17:09:17  浏览次数:

关于某大型国企选聘派遣制员工的招聘公告

      根据合作单位业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员7名,详情公告如下。
      一、招聘岗位及编号
      编号:001 
      岗位:设计策划(1人)
      任职资格:
      (1)中文、广告设计相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,3年以上相关工作经验;
      (2)善于沟通并能独立处理活动突发问题,组织能力强,有号召力,思维灵活,想象力丰富;
      (3)有大型活动策划经验,具备较好的文案功底,能独立完成项目策划方案的撰写;
      (4)根据活动撰写线下活动策划方案及细化活动执行流程,可熟练操作Photoshop、CDR、AI等设计软件。
      岗位职责:
      (1)日常活动及大型活动的策划、设计和组织;
      (2)项目策划及定位;
      (3)上级管理单位的活动对接工作;
      (4)公司策划文案撰写、宣传活动设计及组织;
      (5)负责项目的社交、媒体(微信\微博\公众号),互联网领域相关运营推广,独立完成项目,广告推广的撰写等。
      编号:002 
      岗位:报建专员(1人)
      任职资格:
      (1)工程建筑相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下;
      (2)3年以上工作经验,2年以上报建工作经验;
      (3)具有良好的沟通协调能力、应急处理能力和商务谈判能力,工作严谨,细致认真。
      岗位职责:
      (1)负责项目施工相关权证和各项手续的办理,做好政府相关主管部门的协调工作;
      (2)负责项目文件以及图纸等资料的收集准备工作;
      (3)按照建设工期的要求,积极办理好各阶段的报建手续;
      (4)了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求,催办工程项目的立项、审批等落实情况;
      (5)做好项目报建费用的减免工作和有关设计施工的报建协调工作;
      (6)负责联系工程项目竣工后,规划、消防、档案、环保等专业部门的验收签证工作。
      编号:003 
      岗位:招商经营主管(1人)
      任职资格:
      (1)工商行政管理、市场营销相关专业,本科及以上学历,10年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
      (2)熟练掌握招商流程、招商技巧、沟通谈判、合同条款等;
      (3)有出色的服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力,熟悉专业创意方法,具备文案策划经验,文字功底扎实,语言表达能力强。
      岗位职责:
      (1)招商及经营定位、经营方案;
      (2)梳理客户,开展招商、销售、合同签订等工作;
      (3)负责商业文案策划、招商及销售活动推介;
      (4)按照上级下达的经营要求完成经营任务,实现公司收入;
      (5)建立完善的商业资源档案库,能够主动拓展商业新业态。
      编号:004 
      岗位:智慧景区管理人员(1人)
      任职资格:
      (1)计算机相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,有企业内部网络管理经验或IT相关工作经验者优先;
      (2)熟悉电脑硬件、内部网络、电话系统等办公设备,能熟练检查和排除电脑软硬件故障,有效的设备管理能力和维修思路,动手能力强,有良好的服务意识;
      (3)有一定的ERP系统的管理经验;
      (4)工作认真负责,有较强的学习能力,良好的团队合作精神和沟通能力。
      岗位职责:
      (1)负责智慧旅游管理平台的日常操作及维护工作;
      (2)负责智慧景区智能数据分析工作;
      (3)负责智慧景区各个活动的技术支持工作;
      (4)负责景区和公司网络维护工作。
      编号:005 
      岗位:土建工程(1人)
      任职资格:
      (1)土木工程相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,3年以上建筑施工现场工作经验,具有二级建造师或中级工程师及以上执业资格或职称证书,有大型项目经验者优先;
      (2)熟悉施工现场和精装修施工过程质量管控。
      岗位职责:
      完成项目前期建设相关内容,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,隐蔽工程验收及土建工程材料、设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任。
      编号:006 
      岗位:安装工程(1人)
      任职资格:
      (1)水、电、暖安装相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,3年以上相关工作经验,具有二级建造师或中级工程师及以上执业资格或职称证书,有大型项目经验者优先;
      (2)具有丰富的施工现场管理经验,熟悉水、暖、通风、空调及消防工程图纸绘制知识,具备良好的沟通协调能力;
      (3)熟悉安装工程质量管控要点,对质量问题有一定的沟通解决能力。
      岗位职责:
      (1)负责审核项目施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸, 及时提出修改建议并根据项目需求提出合理变更方案;
      (2)负责审核项目监理单位的监理实施细则, 并做好监理工作的日常检查;
      (3)对施工现场质量、成本、进度、安全及文明施工等方面进行跟踪检查。
      编号:007 
      岗位:造价工程(1人)
      任职资格:
      (1)工程造价相关专业,本科及以上学历,年龄35周岁以下,3年以上工程预算造价工作经验,造价员以上执业资格证,具有中级及以上相关执业资格或职称证书优先;
      (2)熟练应用计量计价软件、使用广联达、CAD、office等软件;
      (3)熟悉土建专业工程经济指标及各类材料性能价格;
      (4)有一定沟通能力和分析能力;
      (5)有项目造价管理经验或有大型项目管理经验者优先。
      岗位职责:
      (1)负责编制审查项目工程中计量和造价管理工作;
      (2)审查项目工程进度款,提出审核意见;
      (3)审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资。
      二、报名及资格审查
      本次招聘采取现场报名方式进行,应聘者请按照公告要求携带报名资料按时前往规定地点进行现场报名和资格审查。
      1、公告时间:2019年4月10日--4月17日。
      2、现场报名及资审时间:2019年4月15日--4月17日,上午9:00-12:00  下午13:00-17:00,
      3、报名资审地点:陕西省西咸新区世纪大道西咸新区人力资源产业园西咸人才大厦9楼,上海外服(陕西)人力资源服务有限公司。
      4、报名及资审所需材料:
      (1)《应聘报名表》,应聘者请自行下载打印并填写(见附件),帖照片
      (2)个人简历
      (3)身份证原件及复印件
      (4)学历、学位、执业资格、职称等相关证书原件及复印件1份
      5、其他:应聘人员提交的身份证、学历证、执业资格证、职称证等相关证件仅用于资格审查。资格审查结束后,原件退还,复印件留存。
      三、面试、复试、公示及聘用
      面试、复试及聘用环节的具体安排将通过邮件、电话或短信方式另行通知,应聘者可登录上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官方网站进行查询。经过报名、资格审查、面试、复试等环节,拟录用人员名单将在上海外服(陕西)人力资源服务有限公司网站进行公示。
      本次招聘的工作人员为派遣制员工,与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订《劳动合同》,工资待遇按相关规定执行。
      四、其他要求
      应聘者每人限报一个岗位,并在《应聘报名表》中明确是否服从分配,应聘者应认真阅读本公告,未按要求办理所造成的后果由应聘者自行承担。
      五、咨询帮助
      招聘信息请登陆以下网址查阅:
      上海外服(陕西)官网:www.lianpin.tw
      咨询电话:029-33691936
      六、声明
      本次招聘不收取应聘者任何费用,请勿上当受骗。

      附件下载:应聘报名表.xls


                                                                           2019年 4月10日


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